KarirSeptember 14, 2021Staff Human Capital Analyst

Job Description
  • Perencanaan dan penetapan kebutuhan jabatan dan SDM.
  • Merencanakan dan melaksanakan rekrutmen SDM dengan tepat sesuai kebutuhan SmartID.
  • Menganalisa dan menentukan plotting, posisi, dan jabatan SDM SmartID.
  • Analisa beban kerja dan pengembangan karir SDM SmartID.
  • Melakukan penilaian dan evaluasi kinerja SDM SmartID.
  • Bertanggung jawab dalam mutasi, promosi, pemberhentian, atau hal terkait lainnya terhadap SDM SmartID.
  • Menganalisa dan memastikan kesejahteraan SDM SmartID.
  • Membuat laporan dan evaluasi kinerja berkaitan dengan human capital.
Job Requirements
  • Sarjana Sumber Daya Manusia/Psikologi/Manajemen Bisnis atau bidang lain yang terkait.
  • Menguasai tools atau metode pada bidang psikologi dalam rangka seleksi maupun promosi.
  • Memiliki kompetensi tentang organization development, recruitment & people development, dan talent management dan memiliki sertifikat di bidang HR (seperti sertifikat BNSP, CPHRM, dll) 
  • Memiliki pengalaman pada bidang yang sama minimal 2 Tahun.
  • Mudah bergaul, dapat bekerjasama dalam tim, dan bertanggung jawab.
  • Memiliki kemampuan analisis, komunikasi, dan negosiasi yang baik.
  • Memiliki inisiatif tinggi dan mandiri.
  • Magister S2 lebih diutamakan.
Bonus Point
  • Memiliki jaringan yang luas.
  • Memiliki kemampuan analisa yang baik.
  • Memiliki pengalaman mengenai pengelolaan human capital.
  • Memiliki kemampuan problem solving yang baik.
  • Mampu memberi pengaruh positif/memberi motivasi.