PK & SKP

Perjanjian Kinerja (PK) dan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP)
bt_bb_section_bottom_section_coverage_image
PK & SKP

Pendampingan Dan Penyelesaian Dokumen Perjanjian Kinerja (PK) dan Sasaran Kinerja
Pegawai (SKP)

Bimbingan teknis dan penyelesaian dokumen Perjanjian Kinerja (PK) dan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) berdasarkan regulasi yang berlaku. Pendampingan diintensifkan pada  penyusunan SKP yang terintegrasi dengan PK. Dalam pendampingan penyusunan Perjanjian Kinerja (PK) dan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) akan dilakukan secara intensif dengan melibatkan kepala, sekretaris, kepala bidang, kepala seksi dan staf.

bt_bb_section_bottom_section_coverage_image

Output Yang Dihasilkan

Dari Pendampingan dan Penyelesaian Dokumen ini adalah dokumen Perjanjian Kinerja (PK) dan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP). Media yang digunakan dalam pendampingan ini adalah bimbingan teknis baik online maupun offline, video pembelajaran, modul, dan diskusi online.

https://smartid.or.id/wp-content/uploads/2021/05/DSC08288a.jpg

Materi

Perjanjian Kinerja (PK) dan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP)

Konsep Perjanjian Kinerja

Sistematika Penyusunan Perjanjian Kinerja

Kerangka Kerja Logis Dan PJ Kinerja Organisasi Isi dari PK

Tips Menyusun Perjanjian Kinerja

Keselarasan RENJA, DPA dan Perjanjian Kinerja

Kesimpulan Perjanjian Kinerja

Konsep Sasaran Kinerja Pegawai

Bahan Penyusunan Sasaran Kinerja Pegawai

Muatan Substansi Sasaran Kinerja Pegawai

Penjenjangan Eselon dalam Sasaran Kinerja Pegawai

Penentuan target dalam Sasaran Kinerja Pegawai

Kesimpulan Sasaran Kinerja Pegawai